Foto: Parahybano
Após a Santa Casa de Misericórdia de São João da Barra suspender os atendimentos de urgência e emergência na última terça-feira, 11, desta vez cerca de 50 funcionários foram desligados da unidade. Segundo o administrador do hospital, Wellington Ferreira, a prefeitura deve R$ 5 milhões em repasses à unidade o que resultou nessa demissão.
Fundada em 1873, a Santa Casa é o único hospital do município que atendia pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Médicos, técnicos de enfermagem e enfermeiros já foram demitidos e ao longo dessa semana, a coordenação irá aumentar o número de cortes para diminuir os gastos.
A mesma situação está o Centro de Emergência Dr. Pedro Otávio Enes Barreto (UPA), que fechou as portas na última sexta-feira, 14. Horas depois os serviço foi normalizado, mas as dívidas com os funcionários ainda não foram pagas.
Um comunicado foi colocada na porta da frente da unidade onde informa que no Centro de Emergência está atendendo somente emergência vermelha por falta de colaboradores e quem necessitar de atendimento favor procurar o PU de Barcelos ou Grussaí.
De acordo com informações obtidas através de funcionários que preferiram não ser identificados por medo de represália, disseram que são cerca de 200 funcionários na unidade entre enfermeiros, médicos, técnicos de enfermagem, atendentes e auxiliar de serviços gerais.
– Além do atraso no pagamento que chega a cerca de 7 meses, laboratório da unidade também está com mais de 6 meses de atraso, falta materiais e que ainda não tem previsão para normalização -, disse um funcionário.
Na última sexta-feira, o provedor da unidade Diogo Berto falou ao jornal Folha da Manhã que considera essa é a pior fase que a Santa casa passa por falta de recursos. Ele comentou ainda que tentou diálogo com o prefeito, mas sem sucesso.
– Já entramos na Justiça, denunciamos de toda forma. Parece que a gente denuncia, leva para televisão, para os jornais, mas o prefeito não se sensibiliza. Neco reconhece a dívida, mas diz que não tem dinheiro para pagar -, contou.
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