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A Superintendência de Trabalho e Renda da Prefeitura de São João da Barra inicia na próxima segunda-feira, 4 de setembro, o cadastro de currículos para Pessoas com Deficiência (PCD). O objetivo é criar um banco para atuais e futuras oportunidades de trabalho, atendendo as empresas que solicitam currículos no Balcão de Empregos.
O cadastro deve ser feito, preferencialmente, no site: prefeiturasjb.wixsite.com/curriculos, ou no próprio Balcão de Empregos, localizado na BR-356, ao lado da 145ª Delegacia de Polícia. É necessário que as pessoas informem no currículo a deficiência e o código CID – Classificação Internacional de Doenças. No site: www.cid10.com.br, é possível identificar o código.
– Os cadastros atualizados são importantes para que possamos atender prontamente às empresas, e sabemos que a condição das pessoas muda, elas podem estar inseridas no mercado de trabalho ou terem realizado cursos profissionalizantes para aperfeiçoamento do currículo – explica o superintendente de Trabalho e Renda, Marcelino Souza.
A preocupação da Superintendência de Trabalho e Renda, de acordo com Marcelino, é com a inclusão das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho, considerando que no último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2010, o município de São João da Barra apresentava um número de 8.797 PCDs, o correspondente a 25,92% da população de 32.747 habitantes naquele ano.
Em todo o País, 6,2% da população possui pelo menos um tipo de deficiência, seja física, intelectual, auditiva ou visual, de acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) do IBGE e do Ministério da Saúde. Para garantir a inserção desses milhões de brasileiros no mercado de trabalho, há 26 anos, foi criada a Lei de Cotas (n°8.213/91).
Segundo a legislação, se a empresa tem entre 100 e 200 empregados, 2% das vagas devem ser garantidas a beneficiários reabilitados e pessoas com deficiência, habilitadas – a porcentagem varia de acordo com o número de contratados, chegando a um máximo de 5% caso haja mais de 1.001 funcionários.
Dados do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) indicam que, caso as empresas seguissem a lei, pelo menos 827 mil postos de trabalho estariam disponíveis para essas pessoas – mais de 7 milhões de cidadãos que se enquadram nas exigências da legislação. Entretanto, apenas 381.322 vagas foram criadas.
Fonte: Secom-SJB
